Moin statt Hetze

#EineInselKannLernen #MoinStattHetze #NieWieder

Moin statt Hetze

Wir zeigen unsere Haltung

Moin ist keine Frage der Herkunft.

Siegel: Moin ist keine Frage der Herkunft. Ruhig in den Wellen. Klar in der Haltung. Hetze hat Hausverbot! #EineInselKannLernen #MoinStattHetze #NieWieder

Unsere Haltung

Als deutsche Unternehmen sind wir stolz auf unser Grundgesetz – und zwar auf das ganze.

Besonders auf Artikel 1:

„Die Würde des Menschen ist unantastbar.“ Des Menschen. Nicht des Deutschen.

Und Artikel 2: Jeder darf sich frei entfalten, solange er die Rechte anderer nicht verletzt. Egal, woher er kommt, wen er liebt, wer er ist.

Wir unterscheiden nicht zwischen Deutschen und Ausländern. Das sind Menschen. Unsere Kolleginnen und Kollegen. Unsere Gastgeber. Unsere Freunde und Nachbarn.

Wir unterscheiden zwischen Anstand und Hetze. Und wir lassen uns unsere Kollegen nicht stillschweigend wegsortieren oder vergraulen.

Wir streiten nicht ab, dass es in Deutschland Integrationsprobleme gibt. Integration ist Arbeit. Auf Borkum machen wir sie jeden Tag. Erfolgreich. Und es ist schöne Arbeit.

Es gibt auch Menschen, die sich nicht integrieren wollen. Für sie gilt dasselbe wie für Hetzer: Wer das Grundgesetz nicht will, wird hier nicht glücklich. Egal, woher er kommt.

Anstand steht in keinem Pass. Hetze auch nicht.

Faschismus und Rassismus werden wieder salonfähig. Das macht uns Angst. Aber wir haben keine Angst, das zu sagen.

Wer „Remigration“ fordert, meint unsere Mitmenschen. Egal, wie er es verpackt.

Wir unterstützen keine Partei. Wir benennen Hetze, egal von wem. Hetze und Hass sind auch eine Haltung. Nur keine, mit der wir leben können.

Quellen: Art. 1 GG, Art. 2 GG

Partner

Diese Häuser zeigen Haltung

Gastgeber und Betriebe auf Borkum, die mitmachen. Jeder Betrieb spricht für sich.

Mitmachen

Gastgeber auf Borkum: Macht mit.

Wir suchen Betriebe, die diese Haltung teilen. Ohne Gremium, ohne gemeinsame Kasse, ohne Partei. Jeder Betrieb spricht für sich und wählt seine eigenen Worte.

  1. Kein Platz für Diskriminierung, bei Gästen und im Team.
  2. Bei Anfeindungen gegen Mitarbeiter wird eingegriffen.
  3. Das Siegel hängt sichtbar am Haus.

Das Siegel ist ein Versprechen, keine Zertifizierung. Wer es aufhängt, steht dafür ein. Die BLT druckt es auf Wunsch.

Wer mitmacht, erscheint mit Logo und eigenem Statement auf der Partner-Seite.